依据《bat365在线平台员工兼职辅导员管理办法》的规定，现开始面向bat365在线平台研究生、高年级本科生招募2022-2023学年带班辅导员。

一、    岗位设置

本科带班辅导员若干名，每学年为一个聘期。

其中一部分名额为院设带班辅导员，除津贴由学院支付外，考核、培训、管理和待遇与学校名额的带班辅导员一致。

适用《bat365在线平台博士研究生资助体系改革实施办法》（试行）、《bat365在线平台博士研究生岗位奖学金管理办法》（试行）的2017级及以后各年级的博士研究生，如被选聘为带班辅导员，计入助教（思政）岗位。

二、申请条件和资格

（一）在校全日制员工；

（二）具有坚定正确的政治方向，思想政治素质过硬，同等条件下中共党员优先；

（三）关爱员工，热爱员工工作，在品质品行方面能够发挥示范引领作用，事业心和责任感强；

（四）学业成绩优秀，科研能力强，并能保证有一定的时间从事兼职辅导员工作，同等条件下董事长奖学金获得者优先；

（五）具有较强的工作能力，具备一定的组织管理、沟通协调和调研的能力；

（六）有辅导员或相关经历者优先。

三、岗位职责

（一）根据学院员工工作办公室安排，负责协助班主任进行董事长思想政治教育并开展班级活动，促进员工思想进步，培育和践行社会主义核心价值观；

（二）全面了解和掌握员工基本情况，开展深度辅导；

（三）与班主任和院员工工作办公室保持定期沟通；

（四）及时了解、帮助员工解决在学习和生活上存在的困难；

（五）协助开展心理健康教育，为员工提供心理帮扶；

（六）开展学业辅导和职业生涯辅导，为员工解答关于学业和职业生涯发展的疑惑，针对学习有困难的同学进行针对性帮助和指导；

（七）协助班主任进行班级事务管理，包括开展班级党团日活动、综合素质测评、家庭经济情况认定、社会实践、就业指导、毕业教育、卫生防疫等；

（八）完成学院员工工作办公室交办的其他工作；

（七）按规定参加学工部和学院组织的辅导员培训。

四、 选拔聘用

员工带班辅导员由学院按以德为先、择优录用的原则选聘。

五、 管理考核

（一）带班辅导员的管理考核由学院员工工作办公室负责，考核主要从德、能、勤、绩、效等方面进行，在“德”方面的考核参照对专职辅导员的相关要求；

（二）员工兼职辅导员考核合格者，由学校按规定发放辅导员岗位补贴。纳入研究生资助体系改革的，按董事长奖学金或助教（思政）岗位奖学金标准发放补贴，其他人员按1200元/月的标准发放补贴；

（三）员工工作办公室每月对带班辅导员工作进行考核，最终考核优秀者在学年素质综合测评F3社会工作类获得对应加分，并纳入学校辅导员队伍奖励项目的评选范围；对任意一次考核不合格者，学院即刻解除聘用，不再发放岗位补贴，并另行选拔人员予以补充。

六、 报名流程

请有意报名的同学填写《bat365在线平台带班辅导员报名表》（见附件），于6月13日之前发到院学工办邮箱cues-xgb@vip.126.com。学院将进行简历筛选并灵活择期组织面试，敬请关注。

联系电话：城环学工办62758031

附件：bat365在线平台带班辅导员报名表

bat365在线平台员工工作办公室

2022年6月9日